イノベーティブ人材を生み出す成功要因
オープンイノベーションサービス比較
破壊的イノベーション理論
イノベーション創出人材は「尖り人材」なのか
サステナビリティ経営の必要性
科学技術・イノベーション白書 | 文部科学省
サステナビリティ経営における企業のあり方
インパクトからはじめよ
SCP理論
なぜ日本からイノベーションが生まれないのか
オープンイノベーションとは
オープンイノベーションの歴史と未来の展望: すべてを知る
ベンチャークライアントモデルの事例
バックキャスティングとは
サステナビリティ経営とは
プログラム
企業として持つべきスキルは、時代によって変化するものであり、時代に適応する意味では学習し続ける必要がある。学ばない企業は衰退する。