なぜ日本からイノベーションが生まれないのか
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イノベーション創出人材は「尖り人材」なのか
プログラム
組織は役割ごとに組成されても動力にならない。駆動するには、その能力を最大化するための社会関係性が必要である。メンバーの社会関係性を構築する中で、心理的安全性は欠かせない要素である。