ベンチャークライアントモデルの事例
オープンイノベーションとは
イノベーション創出人材は「尖り人材」なのか
サステナビリティ経営とは
オープンイノベーションの歴史と未来の展望: すべてを知る
5つのイノベーション戦略:成功への道標
サステナビリティ経営の必要性
破壊的イノベーション理論
サステナビリティ経営の課題
東京イノベーションベース | 東京都
SWOT分析
ショートターミズムという短絡的経営
イノベーティブ人材を生み出す成功要因
バックキャスティングとは
サステナビリティ経営における企業のあり方
プログラム
組織は役割ごとに組成されても動力にならない。駆動するには、その能力を最大化するための社会関係性が必要である。メンバーの社会関係性を構築する中で、心理的安全性は欠かせない要素である。